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Se estipula que para hacer la evaluación del riesgo psicosocial se deben hacer unas pruebas validadas por la comunidad científica del país.
Con ello se pretende comprobar que se consigue efectivamente la corrección esperada. No hay que olvidar que la validez de las soluciones adoptadas puede decrecer con el tiempo y puede hacerse necesaria una nueva intervención.
1.4. Se debe obedecer a las cargas habituales del trabajador y no establecer sobrecargas adicionales o por fuera de la cotidianidad del servicio, a menos que se trate de situaciones excepcionales que deban ser atendidas para evitar un perjuicio al empleador.
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Se define que para hacer la calificación de un caso de enfermedad profesional, tiene que tenerse como ámbito de referencia el Protocolo para la identificación de enfermedades profesionales derivados del estrés y del riesgo psicosocial que fue emitido por el Ministerio de Protección Social y que orienta las decisiones a tomar en este caso y la indigencia de que bateria de riesgo psicosocial arl sura quien debe calificarlo es un psicólogo doble en Sanidad Ocupacional.
1.6. El empleador deberá avalar que las horas de trabajo al día se distribuyan en al menos dos secciones, con un intermedio de descanso que se adapte a la naturaleza del trabajo en casa, a las deposición de los trabajadores y a la armonización de la vida deudo con la gremial.
Los informes consolidados con la información Caudillo por grupos de trabajadores deben reposar en los archivos del Doctrina de Administración de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo de los empleadores o contratantes y utilizarse únicamente para fines de intervención de los factores de riesgo psicosocial.
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